SEO专员
岗位职责
网站优化执行：负责站内代码调整、关键词布局及外链建设，提升搜索引擎收录量和自然排名。
内容运营：策划并撰写原创或伪原创稿件，通过软文、论坛等渠道进行内容推广。
数据分析：使用Google Analytics等工具监控流量、转化率等指标，定期输出优化报告。
竞品研究：分析竞争对手的SEO策略，调整优化方案以保持竞争优势。
任职要求
熟悉百度、Google等主流搜索引擎排名规则，具备基础HTML/CSS知识。
1-3年相关经验，能独立完成关键词挖掘与部署。
具备数据敏感性和逻辑分析能力，擅长使用SEO工具如SEMrush。
高级SEO工程师
岗位职责
技术策略制定：主导网站架构优化方案，解决代码冗余、移动端适配等技术问题。
跨部门协作：与产品、开发团队配合，推动SEO技术落地并提升页面转化率。
算法研究：持续跟踪搜索引擎算法更新，制定应对策略以规避风险。
资源管理：拓展高权重外链资源，建立行业合作联盟。
任职要求
5年以上SEO经验，熟悉Python或JavaScript等脚本语言。
精通站群优化和链轮技术，有大型电商或跨境项目成功案例。
具备项目管理能力，能带领团队完成复杂优化目标。
SEO主管/经理
岗位职责
战略规划：制定年度SEO流量增长计划，协调SEM与内容团队的资源整合。
品牌口碑管理：通过百度知道、知乎等平台维护品牌搜索形象，处理负面舆情。
团队培养：定期组织技术培训，提升团队在算法响应、工具应用等方面的专业能力。
效果评估：监控核心KPI如PV、UV、转化率，优化预算分配。
任职要求
8年以上从业经验，熟悉行业上下游生态及资源整合。
精通熊掌号、百家号等百度生态产品的运营规则。
具备商业洞察力，能将SEO成果与公司营收目标挂钩。
新兴衍生岗位
国际SEO优化师：专注谷歌算法，负责外贸网站的多语言优化及本地化推广。
移动端SEO专家：研究APP Store优化技巧，提升应用商店关键词覆盖。
AI数据策略师：利用机器学习工具预测搜索趋势，自动化生成优化方案。
行业发展趋势
技术融合：SEO与大数据、AI结合，实现智能关键词推荐和风险预警。
内容生态化：短视频、播客等多媒体内容成为搜索引擎优化新阵地。
合规化要求：随着隐私政策收紧，白帽seo技术将成为企业刚需。
以上岗位信息综合自各大招聘平台和企业实际需求，具体职责可能因公司业务差异而调整。如需查看完整招聘要求，可参考来源。
